第137章 不合时宜

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：“小问题，我帮你解决。”

        徐教授没想到老教授这次如此热心又善解人意，一时间受宠若惊：“啊这样，谢谢老师……”

        当天，薛慈如愿又获取了一次和男朋友通话的机会，连安全性检测步骤都和之前大同小异。面对询问员的问题，薛慈甚至可以抢答了。

        询问员：“……”

        薛慈还一脸认真地看着他，手乖乖放在两侧，温和无害。

        不问了！

        询问员“啪嗒”一下地合上了记录本，面无表情地道：“安全。予以批准。”

        而这次负责对话安全的监听人员，和上次的人马也差不多。

        当他们面色凝重地开始监听时，突然有一种……极其微妙的不好预感。

        但这时候他们还没想到，这样的监听活动在未来将会进行多少次。

        ……

        薛慈和男朋友的联系频率，基本可以由教授们布置任务的频率来决定。偶尔也会打给薛家交代一下近况什么的——然后因为薛父或者兄长说出来的话太过肉麻，让薛慈感到羞耻，而面无表情地挂断。

        而这群因为特殊任务被聚集在潜龙基地的天骄们，从最开始的踌躇满志、力争上游，到最后终于感受到了从小他们隔壁邻居孩子的心理阴影。

        原来有座永远跨越不了的大山压在身上……是这种感觉。

        永生也难望其项背。

        薛慈为了能得到奖励机会，每次都很尽全力，不知不觉间就给其他同僚们造成了深刻的心理打击。从最开始的不服输，想反杀，一直到最后被吊打的心服口服，连他们之间到底隔着几个天堑都懒得算了。

        在最开始薛慈浪费一个珍贵机遇，选择“恋爱脑”的时候，还有人私下或惋惜或有些妒忌，觉得薛慈还是太过傲慢了，对实力太过自信，不知道自己放弃了些什么。

        直到后面渐渐麻木……机遇？奖励？浪费就浪费吧，反正薛慈好像想拿就能拿的样子，他开心就好。

        也在这一段过程当中，由司空翊带头，团队的核心逐渐向薛慈那边偏移。

        在整个研究团队的磨合过程当中，总是要有团队中心的灵魂人物产生的。而“屠神计划”的一行研究员里，薛慈便明显成为了他们团队里的队长，司空翊反而是担任了副队长之职。

        这种领头人的选择是在长久时间下，由默契共同抉择的对象，哪怕没有正式的任命仪式，却比表面上的赋予地位更加具有权威性。

        所有人都认同薛慈就是队长，而在这场投票当中只有一个人没参与进去——

        不是对这种形式的抗拒，而是根本没参与到众人的频道中来。

        薛慈对同事们的默契毫无所觉，也并不知道自己在什么时候就变成了队长。

        只是他发现同僚们经常碰到问题会来找自己解决，也由自己来配合和教授们的沟通。薛慈倒是不觉得麻烦，考虑后便释然了，这也是同僚间互帮互助的一种体现友好的方式。

        其他研究员觉得薛慈接下了队长的位置。

        薛慈

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